Ini adalah contoh dari opsi implementasi untuk proyek serupa
Halaman ini digunakan untuk menggambarkan bagaimana proyek tersebut biasanya dianalisis, diimplementasikan, dan diterima, dan jangan sesuai dengan klien tertentu, atau ide paket, demonstrasi antarmuka atau pengukuran data ke kinerja proyek. Memahami isi halaman dan lingkup publik
Siapa yang menggunakannya, apa yang dilakukan sistem, apa nilainya?
Sumber daya manusia, perekrutan atau petugas pelatihan, kepala departemen dan staf
Identifikasi sistem kerja, kompetensi, sumber pengetahuan, tujuan belajar, topik, dan tanggung jawab peninjauan ahli; sistem pemerintahan, produk, versi SOP dan kasus, kompetensi dan keabsahan, menghasilkan ringkasan kurikulum, topik, jawaban, analisis, klip sumber untuk tinjauan ahli. Penemuan kunci dan anomali dikonfirmasi oleh counterpart.
Fungsi inti
(c) Untuk mencari informasi relevan dalam bahan otorisasi dan kembali ke sumber dapat dilihat ulang daripada hanya memberikan kesimpulan tidak berdasar.
Panggilan model manajemen yang harmonized, versi dan strategi panduan, memperhitungkan kualitas misi, penundaan dan biaya yang berjalan.
Staf operasi dukungan untuk menyelesaikan operasi di tahap "AI kursus", untuk melihat status pemrosesan dan secara manual mengkonfirmasi hasil abnormal.
Identifikasi ruas kunci dan tipe pada isi masukan, dan keyakinan rendah atau konten yang hilang memasuki konfirmasi manual.
Operasi dukungan untuk melakukan operasi, periksa status pemrosesan dan secara manual mengkonfirmasi hasil abnormal pada tahap "review ahli".
Mendukung personil operasional dalam menyelesaikan operasi mereka, memeriksa status pemrosesan dan secara manual mengkonfirmasi hasil abnormal selama siklus "tes dan kesalahan".
Nilai untuk operasi
Berikut ini adalah petunjuk nilai yang dapat diprioritaskan untuk proyek yang sama dan tidak mewakili hasil tetap; proyek formal pertama-tama harus membangun bisnis perusahaan sendiri.
Pembaruan pustaka program lebih proced- berorientasi
Jawaban dan sumber pengetahuan dapat diperiksa
Penyelesaian pekerjaan dan kesalahan lebih mudah dikenali
Isi pelatihan untuk membuat aset operasi berkelanjutan
Apa kondisi di mana bisnis biasanya menghadapi masalah ini?
Halaman ini merupakan contoh dari program proyek serupa yang tidak menggunakan skor tes AI sebagai satu-satunya basis untuk janji dan kinerja personil.
Kurikulum dan perpustakaan sudah terupdate dengan sejumlah kecil ahli, dan perubahan pengetahuan dengan mudah dan mudah berakhir
Model generik menghasilkan topik yang tampaknya masuk akal tapi tanpa sumber atau jawaban.
Pekerjaan, daerah, dan kualifikasi lainnya memerlukan lingkup dan kesulitan yang berbeda
Hanya tingkat penyelesaian dan skor dihitung, dan tidak ada kelemahan pengetahuan yang nyata berada
Bahan pelatihan, catatan pemeriksaan dan informasi personil memerlukan otoritas hirarki
Bagaimana cara memecah proyek tersebut
Tahap pertama didefinisikan oleh tugas bisnis yang nyata yang mengidentifikasi proses, data, ketergantungan sistem dan batasan yang tidak biasa. Berikut ini adalah urutan implementasi yang diadopsi atau direkomendasikan dalam kasus ini.
Identifikasi persaingan pekerjaan, sumber pengetahuan, tujuan belajar, tema dan tanggung jawab peninjauan ahli
Sistem pemerintahan, produk, SOP, dan versi kasus, kompetensi dan durasi
Buat ringkasan kursus, topik, jawaban, analisis, dan klip sumber untuk tinjauan ahli
Belajar, pengujian, kesalahan dan pelatihan perbaikan oleh pekerjaan dan hasil belajar
Hubungkan HR, platform belajar atau perusahaan mikrokredit dan tetap proses dan catatan versi
Entri berulang terus melalui kualitas subjek, diferensiasi, modifikasi manual dan kinerja pekerjaan
Kau ingin menilai apakah ini ide bagus untuk proyekmu?
Tambahkan proyek konsultan mikro huruf untuk mengindikasikan masalah saat ini, sistem di tempat, waktu yang diharapkan tingkat hidup dan anggaran, dan kami akan membantu untuk menentukan lingkup periode pertama dan risiko utama.
Siapa yang bertanggung jawab untuk apa?
Tanggung jawab pihak
Identifikasi target pekerjaan dan evaluasi batas dengan HR, para ahli operasional dan IT
Buat contoh dari pengetahuan, topik, jawaban, resolusi, dan penilaian kesalahan
Mengembangkan generasi konten, ahli clearance, analisis pemeriksaan dan integrasi sistem
Komplesi pemeriksaan untuk pengetahuan, ambiguitas, ekses dan anomali yang sudah kadaluarsa
Ikatan dan batas
Subyek generasi AI harus ditinjau oleh pemegang pengetahuan dan dimasukkan ke dalam repositori resmi
Nilai pemeriksaan hanya bisa menjadi salah satu anak tangga belajar dan tidak dapat menentukan secara otomatis perekrutan, promosi atau hukuman
Galat sumber atau kadaluwarsa secara langsung mempengaruhi kurikulum, topik, dan jawaban
Informasi staf dan catatan pembelajaran harus tunduk pada persyaratan minimum, hak istimewa dan persyaratan pelestarian
Modul kapabilitas untuk kemungkinan penyertaan dalam tahap pertama
Nama modul bukan jangkauan kutipan akhir. Masukan formal memerlukan konfirmasi itemby- item dari pengguna, keluaran masukan, ijin, antar muka, proses abnormal dan entri atau tidak.
Apa yang harus ditinggalkan saat pengiriman selesai?
Bukti teknis untuk tinjauan
Halaman ini tidak mengklaim memiliki bahan projek pelanggan; catatan yang dapat diverifikasi berikut harus didirikan untuk implementasi formal, menurut lingkup kontrak.
Rekomendasi penerimaan dan pemeriksaan dasar
Subyek, jawaban, resolusi dan referensi tentang set pengetahuan tetap memenuhi dasar yang diakui
Setiap judul formal menghubungkan sumber pengetahuan yang efektif kepada peninjau
Topik yang tidak berdasar, tidak berdasar, usang dan berkualitas rendah tidak dapat dipublikasikan secara otomatis
Akses ke kursus wajib, data subjek dan data personil hanya tersedia untuk posisi yang berbeda
Kesalahan dan kesenjangan kemampuan dapat menghasilkan tugas perbaikan yang dapat diidentifikasi
Personil Enterprise mampu mempertahankan pengetahuan, subjek, otoritas dan sampel evaluasi