Home / FAQs / Enterprise AI Organisasi Transportasi dan Implementasi
QUESTION & ANSWER

Bagaimana bisa karyawan di perusahaan mempromosikan penggunaan sistem AI?

Yang pertama adalah untuk menilai apakah sistem tidak bekerja dengan baik, hasilnya tidak dapat dipercaya, proses yang terbebani, atau pekerjaan tidak jelas. Daripada mengandalkan pelatihan dan persyaratan administratif, staf harus dipilih untuk memiliki titik nyeri yang nyata, memasukkan AI ke dalam titik akses yang ada, mengurangi duplikasi entri dan memungkinkan pengguna untuk melihat sumber, modifikasi, dan mekanisme umpan balik.

Jawab pertanyaannya.

Pertama, memberikan kesimpulan yang dapat digunakan untuk memutuskan-membuat

Tingkat adopsi adalah hasil dari kombinasi produk, proses, dan organisasi. Perusahaan seharusnya melibatkan pengguna kunci dalam peninjauan sampel dan prototipe, pertama dalam kelompok greysicale, merekam tugas-tugas selesai, perubahan manual dan alasan untuk ditinggalkan.

DECISION FACTORS

Kondisi apa yang perlu diidentifikasi sebelum penghakiman dibuat?

Pertanyaan yang sama mungkin memiliki jawaban yang berbeda di bawah berbagai bisnis, data, dan fase proyek. Hal ini disarankan agar kondisi berikut diperiksa dan bahwa temuan yang sama di web dimasukkan ke dalam proyek mereka sendiri.

Apakah alamat AI berfrekuensi tinggi dan loads kerja terlihat pada stafApakah portal berada dalam sistem dan alur kerja yang adaKeluaran valid, diubah dan dapat disusupiApakah ada kejelasan mengenai posisi, kinerja, tanggung jawab dan izin manual
ACTION STEPS

Perintah yang disarankan dari muka

01

Pertama, kita akan jelas tentang target dan perbatasan.

Wawancara dengan target pengguna dan dokumentasi tugas-tugas saat ini dan hambatan yang akan digunakan.

02

Dependence Kunci Validasi

Pengguna kunci diundang untuk berpartisipasi dalam desain sampel, prototipe dan penerimaan.

03

Pengembangan hasil yang dapat dipertimbangkan

Skala kecil dan perhitungan greyscale dari penggunaan, modifikasi, kegagalan dan alasan untuk ditinggalkan.

04

Pastikan kau memutuskan langkah berikutnya dengan hasil yang sebenarnya.

Proses optimasi dan skala mereka dalam hubungannya dengan pelatihan, institusi dan dukungan operasional.

PRACTICAL EXAMPLE

Bagaimana kau memahaminya dalam bisnis yang sebenarnya?

Contoh yang digunakan untuk menggambarkan metode penilaian

Penggunaan portal AI independen tidak digunakan oleh staf karena kebutuhan untuk masuk kembali dan menyalin informasi pelanggan. Penggunaan hari-to-day mungkin terjadi hanya ketika asisten penjualan tertanam dalam CRM, secara otomatis membawa konteks otorisasi, menampilkan referensi dan memungkinkan umpan balik satu-kunci.

COMMON RISKS

Lubang termudah untuk melangkah.

Semua penggunaan rendah dikaitkan dengan perlawanan staf untuk perubahan

Ganti nilai bisnis yang sebenarnya dengan nomor wajib

Tidak ada portal umpan balik dan responden masalah ketika Anda online.

ACCEPTANCE

Bagaimana kita bisa menerima dan mengkonfirmasinya?

Ekstensi seharusnya termasuk target cakupan pengguna, aktivitas mingguan, penyelesaian misi, modifikasi manual, penyimpanan waktu, kepuasan dan alasan untuk penarikan, dan diamati oleh sektor dan oleh adegan.

Ketika mempersiapkan untuk berkomunikasi dengan pemasok atau tim internal, disarankan bahwa proses saat ini, contoh perwakilan, sistem yang ada, perencanaan tingkat waktu dan anggaran akan dibawa. Pertama, item yang tidak diketahui jelas ditandai, dan kemudian keputusan dibuat untuk menggunakan diagnosis, PoC, proyek jangkauan tetap atau penelitian dan pengembangan yang sedang berlangsung, yang biasanya lebih dapat diandalkan daripada permintaan langsung untuk harga dan durasi tanpa batas.

Kondisi proyek Anda berbeda dari contoh di atas?

Tujuan operasional, sistem yang ada, sampel dan rencana waktu dapat dikumpulkan sebelum konsultan bisa membuat penilaian awal dalam kaitannya dengan batas-batas sebenarnya.

Konsultan proyek asosiasi