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¿Qué diferencia hay entre el enfoque de 20, 50 y 100 empresas?
El enfoque de la información de las empresas de diferentes tamaños no es el número de sistemas, sino sobre las medidas que se han adoptado para aumentar la complejidad de la gestión. Los equipos de veintiún personas resuelven primero el cliente, el orden y los registros de base financieros, 50 personas se centran en el proceso de puestos y 100 personas en la armonización de los datos, competencias y análisis de negocios.
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