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Quelle différence fait-elle entre les 20, 50 et 100 entreprises?
Les informations des entreprises de différentes tailles ne portent pas sur le nombre de systèmes, mais sur les mesures prises pour accroître la complexité de la gestion. Vingt équipes de personnes d'abord, règlent les dossiers du client, des commandes et de la base financière, 50 personnes se concentrent sur le processus interpostes et 100 personnes sur l'harmonisation des données de base, des compétences et de l'analyse opérationnelle.
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