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QUESTION & ANSWER

Les petites et moyennes entreprises AI Transformation ont-elles besoin d'une équipe à temps plein AI?

La première phase ne nécessite pas nécessairement une équipe à temps plein AI, mais elle doit avoir un gestionnaire d'entreprise interne et une interface technique.

Répondez à la question.

Premièrement, donner des conclusions qui peuvent être utilisées pour la prise de décisions

L'équipe d'auto-construction dépend de la capacité de base continue de AI. Un projet occasionnel peut être combiné avec une prestation externe avec le chef de bureau interne; plusieurs départements ont besoin de produits internes, de données ou de capacités techniques de AI lorsqu'ils sont en ligne avec Agent, base de connaissances et flux de travail.

DECISION FACTORS

Quelles conditions faut-il définir avant de porter un jugement?

La même question peut avoir des réponses différentes dans différentes phases d'activité, de données et de projet. Il est suggéré de vérifier les conditions suivantes et d'intégrer les conclusions communes sur le web dans leurs propres projets.

Combien de scènes d'A.I. et de fréquence de chevauchements sont projetées en un an?Propriété des entreprises, des produits, des technologies de l'information, des données et du personnel de transportQue les applications AI impliquent une compétitivité de base ou des données sensiblesDisponibilité d ' équipes hors site pour fournir des moyens prêts à la reprise et un appui continu
ACTION STEPS

Ordre d ' avancement suggéré

01

Premièrement, nous serons clairs sur la cible et la frontière.

Chef des opérations désigné et coordonnateur technique.

02

Validation Dépendance des clés

La première scène a été complétée par une équipe externe et des critères de livraison ont été établis.

03

Élaboration de résultats évaluables

Enregistrement de la charge de travail à long terme nécessaire pour les connaissances, l'évaluation, l'interface et le fonctionnement.

04

Assurez-vous de décider de la prochaine étape avec les résultats réels.

Le recrutement, le développement ou la combinaison de services à long terme est déterminé par la taille de la scène.

PRACTICAL EXAMPLE

Comment le comprenez-vous dans le business réel?

Exemple utilisé pour illustrer la méthode de jugement

Dans la première phase, une entreprise de 50 personnes sera un assistant de connaissances interne, avec les cadres de maintien des connaissances, le personnel informatique de gestion des comptes, l'exécution d'équipe externe et l'optimisation mensuelle.

COMMON RISKS

La fosse la plus facile à monter.

Sans chef interne, toutes les décisions sont transmises à l'équipe de sous-traitance.

Le premier pilote est une équipe d'algorithmes complète.

Aucune connaissance de la maintenance et évaluation d'échantillon après l'achèvement du projet

ACCEPTANCE

Comment devrions-nous finir par recevoir et confirmer?

Le programme organisationnel devrait énumérer les rôles internes et externes, les intrants mensuels, les avoirs comptables, les mises à jour des connaissances, les réponses aux problèmes et les sorties.

En se préparant à communiquer avec les fournisseurs ou les équipes internes, il est recommandé d'apporter les processus actuels, des échantillons représentatifs, des systèmes existants, des délais de planification et des niveaux budgétaires. Premièrement, les éléments inconnus sont clairement marqués, et la décision est alors prise d'utiliser des diagnostics, PoC, des projets à fourchette fixe ou des recherches et développements en cours, qui sont généralement plus fiables qu'une demande directe de prix et de durée sans frontières.

Les conditions de votre projet sont différentes des exemples ci-dessus?

Les objectifs opérationnels, les systèmes existants, les échantillons et le temps prévu pourraient être rassemblés avant que les consultants ne puissent rendre des jugements préliminaires en ce qui concerne les limites réelles.

Consultants associés pour les projets